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突出“三个三”实战化培训选派干部
2020-06-12 10:23   审核人:

在选派干部工作中,我县坚持问题导向、目标导向、效果导向,采取“三个三”方式,实战化培训选派干部,帮助选派干部迅速转换角色、进入战斗状态。“三级书记”传帮带。县级“引路子”。县委书记结合自身乡村工作经历,从讲学习、讲民主、讲公道、讲人品、讲勤政、讲廉洁等方面,就如何履职进行授课,传授方法、传递动力、传导压力,并提出任职要求。乡镇“出点子”。优秀镇党委书记郝英伟,传授到村任职“七个子”工作法:进村扎根子、见人没架子、遇事有法子、工作有样子、争取带金子、支部扛旗子、换届有位子。村级“传经验”。在“国字号”示范村观摩现场,“山西省最美基层干部”、关村党支部书记王晋刚,以亲身经历现身说法,交流抓班子带队伍、发展产业增收、提升村级治理等履职经验。三方协同”聚合力。乡镇党委帮教。13个乡镇成立39个工作专班,定制度、立规矩,明确包保责任,强化跟踪培养,把选派干部“扶上马送一程”。选派单位结对。28个选派单位与任职村建立包联共建关系,立足单位职能,在项目、技术、信息上大力支持,为选派干部保驾护航。涉农部门扶持。11个涉农单位分头梳理项目资金类别,明确申请条件及具体承办人,形成通畅的政策体系,为选派干部到村履职创造有利条件。三项措施”强指导。一本手册教导。精心收集农业支持保护补贴、农机购置补贴、“一事一议”奖补等8个单位10项涉农政策,帮助选派干部熟悉掌握“三农”政策。精选课程辅导。邀请市农业农村局、县信访局、县扶贫办等单位业务骨干,围绕提升治理水平、壮大集体经济、推进“三零”村创建、脱贫攻坚政策等实务知识答疑解惑。座谈交流引导。以乡镇为单位召开座谈会,组织包村干部详细介绍村情实际,找准到村工作着力点和突破口,确保实现稳定交接、有序衔接。

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